使用背景检验构建可依存工作

53%求职者在其履历中列出不实事实预筛选或对潜在雇用进行背景检查可有助于尽量减少不良雇用决策并保护贵公司免损失

内含建议将显示 如何除去那些不理想历史 和如何识别那些 可能被忽略或包括的东西

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